一，培訓(xùn)是企業(yè)的一種有效投資?，F(xiàn)在企業(yè)對(duì)員工的感情投資力度正在逐步加大。培訓(xùn)可以作為感情投資的重要方法之一，能有助于公司挽留人才。因此說(shuō)培訓(xùn)于公司是一種有效投資，于員工意味著能學(xué)到更多的知識(shí)和技能。這是一種長(zhǎng)期有效的消費(fèi)，也意味著企業(yè)給了明天的飯碗。雙方都受益的事情何樂(lè)而不為呢？

　　二，培訓(xùn)可以規(guī)范工作流程。一個(gè)規(guī)范的工作流程能大限度地避免錯(cuò)誤和危險(xiǎn)。如一個(gè)操作機(jī)器的工人，不培訓(xùn)他在機(jī)器時(shí)先開(kāi)與后開(kāi)的開(kāi)關(guān)按鈕，一旦他顛倒順序或者不按流程，產(chǎn)生的后果也許就是機(jī)器毀壞、人員受傷，對(duì)企業(yè)造成巨大的損失。規(guī)范的操作流程培訓(xùn)就能提高生產(chǎn)的安全性，降低出錯(cuò)的風(fēng)險(xiǎn)。

　　三，培訓(xùn)可以提高工作效率。從實(shí)際需求出發(fā)的培訓(xùn)可以提高員工的工作效率，機(jī)器也是同樣的。比如說(shuō)br326打包機(jī)，沒(méi)有培訓(xùn)前使用，每個(gè)操作按鈕不知道有什么作用，也不知道怎么操作，調(diào)節(jié)拉力大小，熱熔時(shí)間長(zhǎng)短，多次點(diǎn)動(dòng)等問(wèn)題，不緊會(huì)給機(jī)器造成很大的磨損出現(xiàn)故障減少壽命等，還浪費(fèi)時(shí)間，浪費(fèi)打包材料。